Makaleler

İşyerindeki verimliliğin anahtarı: Çalışan motivasyonu

Verimlilik özelinde bir işyerinin performansını belirleyen en önemli faktörlerin başında çalışan motivasyonu gelir. Peki nedir bu çalışan motivasyonu ve "Maslow'un İhtiyaçlar Hiyeraşi"ne göre nasıl yönetilebilir?

Eğitmen Panda
Eğitmen Panda 18 Mart 2019
isyeri-calisan-motivasyonu

Bir şirket içerisinde kaç çalışanın olduğu, kaç makinenin olduğu, kaç parça işin tamamlandığı şirket hakkında genel bir fikir verir. Bu durum genelde yeterli olsa da, içeride neler olduğu ve kaynakların ne kadar verimli kullanıldığı incelediğinde bu verilerle derinlemesine bir analiz yapmak gerekiyor. Bu analiz sırasında da incelenmesi meşakkatli ancak verimlilik anlamında en büyük etkilerden birine sahip olan çalışan motivasyonu konusuna dikkat etmek gerek. Çünkü verimlilik üzerinde çalışan motivasyonu, diğer kavramlara oranla daha direkt ve hızlı bir etkiye sahip. Nedir peki bu çalışan motivasyonu? Motivasyonu etkileyen kavramlar neler?

Çalışan motivasyonu ve motivasyonu etkileyen kavramlar

Motivasyon konusunda yapılmış yüzlerce araştırmadan belki de en bilineni Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi diyebiliriz.

Bu içerik ücretsiz!

Okumaya devam etmek ve SHERPA Blog okuru olmak için aşağıdakilerden birini seç.
Her hafta yenileri eklenen yüzlerce içeriğe ücretsiz ve sınırsız eriş.

Üye misin?
İlgini çekebilir