Alışveriş sepetiniz şu an boş
Tüm eğitimlere göz atarak ilgi duyduklarını sepetine ekleyebilirsin.
En güncel içerikler
İş birliği problemlerini çözmek için daha fazla iletişim kurmak yeterli mi?
Makaleler
İş birliği problemlerini çözmek için daha fazla iletişim kurmak yeterli mi?
Tasarımcı ve yazılım geliştirici Natalya Shelburne, tasarım ve yazılım ekipleri arasında verimli bir iş birliği oluşturabilmek için atılması gereken adımları anlatıyor.
Oyunlaştırılmış mikro-öğrenme: Hızlı ve verimli öğrenmek mümkün
Makaleler
Oyunlaştırılmış mikro-öğrenme: Hızlı ve verimli öğrenmek mümkün
Gamfed Türkiye takımından Ece Terzioğlu Çolak, daha hızlı öğrenmeyi mümkün kılan mikro-öğrenme metodolojisini anlattı.
Tasarım kariyeriniz için 4 yeni trend: 2021’de göreceğimiz yeni tasarım rolleri
Makaleler
Tasarım kariyeriniz için 4 yeni trend: 2021’de göreceğimiz yeni tasarım rolleri
"Farklı bir şey" arayanları bekleyen pek çok yeni fırsat var. Bu yıl keşfetmek isteyebileceğiniz dört farklı kariyer trendi ve yeni tasarım rolleri bu makalemizde.
Beklenmedik bir iş değişikliğini kariyer fırsatına çevirmek
Röportajlar
Beklenmedik bir iş değişikliğini kariyer fırsatına çevirmek
Duo Security'nin tasarım odaklı düşünme programına liderlik eden Elayna Spratley, InVision'ın kariyer değişimiyle ilgili sorularını yanıtladı.
Miro nedir ve nasıl kullanılır?
İncelemeler
Miro nedir ve nasıl kullanılır?
SHERPA takımından Gülbüke Kınay ve Onurcan Eki, iş süreçlerinin vazgeçilmezi Miro aracını ve Miroverse platformunu SHERPA Blog için inceledi.
Pandemiden sonra nasıl çalışacağız?
Makaleler
Pandemiden sonra nasıl çalışacağız?
“Yazarlarımıza sorduk” serimizin ilk bölümünde, SHERPA Blog yazarlarına pandemiden sonra nasıl bir çalışma düzeniyle devam etmek istediklerini sorduk. Bu makalede, anketimizi yanıtlayan 22 yazarımızın tercihlerini ve görüşlerini derledik.
İçindeki yaratıcı potansiyeli serbest bırakmak
İncelemeler
İçindeki yaratıcı potansiyeli serbest bırakmak
"Yaratıcı genlerin ya doğuştan vardır ya da yoktur" görüşü bir efsane mi? Ömer Arı, Tom ve David Kelley'nin Yaratıcı Özgüven kitabını inceledi.
Bilişsel çıraklık: Yanılgılardan arınmış bir öğrenme modeli
Makaleler
Bilişsel çıraklık: Yanılgılardan arınmış bir öğrenme modeli
Öğrenciler, üzerine yazılmayı bekleyen boş birer sayfa mı? Öğrenmek, bilginin pasif alıcıları olmak mı demek?
Tasarım, problem çözmektir — ama nasıl?
Makaleler
Tasarım, problem çözmektir — ama nasıl?
Otomotiv devi Toyota’nın kurucusu Sakichi Toyoda'ın 1930 yılında ortaya attığı "5 Neden Tekniği" yöntemi, çözümü tasarlama yolunda bize neler sunuyor?
Sınırları aşmak: SHERPA’nın uzaktan problem çözme yöntemi
Makaleler
Sınırları aşmak: SHERPA’nın uzaktan problem çözme yöntemi
Daha çevik takımlara olan ihtiyaç, daha hızlı üretim beklentileriyle birlikte gelirken "Aynı Gün Teslimat" gerçekliğiyle körükleniyor; daha azı karşılığında, daha fazlası için sürekli bir talep ile boğuluyoruz. Peki SHERPA, uzaktan nasıl çalışıyor?
Cinsiyet ve liderlik: Kadınlarla erkekler birbirinden farklı şekillerde mi liderlik eder?
Makaleler
Cinsiyet ve liderlik: Kadınlarla erkekler birbirinden farklı şekillerde mi liderlik eder?
1993’te henüz 23 yaşındayken İngiltere’nin en önemli futbol takımlarından biri olan Birmingham City Football Club’ın en genç yönetim direktörü Karren Brady gibi insanlar, kadınların "erkek dünyası"nı yönetebildiğini kanıtlamışlardır fakat kadınlar ve erkeklerin yönetim biçimleri farklı mı? Cinsiyetin liderlik üzerinde etkisi var mı?
Evde çalışarak geçen 2 hafta SHERPA’ya ve SHERPA Blog’a neler öğretti?
Makaleler
Evde çalışarak geçen 2 hafta SHERPA’ya ve SHERPA Blog’a neler öğretti?
Bu yazıda, evde kalarak uzaktan çalıştığımız bu 2 hafta boyunca, takım olarak ne gibi sorunlarla karşılaştığımızı ve bu sorunlara nasıl çözümler bulduğumuzu paylaşmak istedik.