Alışveriş sepetiniz şu an boş
Tüm eğitimlere göz atarak ilgi duyduklarını sepetine ekleyebilirsin.
Bir problem çözme pratiği olarak tanımladığımız tasarım, problemi çözerken gidilen yol, yöntem ve o yolun en verimli şekilde alınan hali de o işin metodolojisi. Bu kategoride dünyanın en büyük organizasyonlarından metodoloji örnekleri ve daha bir çok içeriğe erişebilirsiniz.
Eğitmen Panda'dan Merve Eroğlu, eğitim ve kişisel gelişim dünyasında çokça üzerine tartışılan iki konuyu, koçluk ve mentorluk, enine boyuna masaya yatırıyor ve farklarıyla, benzerlikleriyle, en önemlisi de metodolojileriyle ele alıyor.
Facebook haber kaynağı algoritmasını değiştirir değiştirmez birçok marka için erişim büyük bir problem olmaya başladı. Ancak pek çok markanın atladığı, aslında mükemmel bir dönüşüm ve iletişim kaynağı olan gruplar bir köşede bekliyordu. Öznur Doğan bu keşfedilmemiş alanı SHERPA Blog için yazdı.
“Schadenfreude” başkasının mutsuzluğundan ya da başına gelen bir talihsizlikten mutlu olma duygusunu belirten Almanca bir kelimedir ve işyerlerinde çok toksik sonuçlar doğurabilir. Peki bu hissiyatın önüne geçmek için neler yapılabilir? Eğitmen Panda'dan Merve Eroğlu yazdı.
Üniversitedesin, UX tasarımı kavramıyla tanıştın ve ilgini de çekti. Ancak nereden başlaman ya da ne yapman gerektiğini bilemiyorsun. İşte bu yazı tam senin için!
Tasarım sprintleri, küçük veya büyük şirketlerde işbirlikçi yeniliği destekleyen temel süreci temsil eder. Geçtiğimiz birkaç yıl boyunca giderek daha fazla insanın dikkatini çeken bu yöntem hakkında bazı yanlış bilinen durumlar da var. Bu yazı birlikte tasarım sprintleri hakkında duyduğumuz en büyük beş efsaneyi ele alacağız. Öyleyse başlayalım.
Freelance çalışmak çok güzel fakat kendi patronunuz olmak, yapılması gereken onlarca iş anlamına gelebilir. Bu listedeki 20 aracı kullanarak verimliliğinizi artırabilirsiniz!
Takım nedir ve takım neden önemli? Tek başına olmak mı, yoksa takım olmak mı? Nasıl takım olunur? İdeal bir takım kaç kişiden oluşmalı? Takımı bir arada tutmak için ne yapılmalı? Birlikte çalışmak için güven ve sahiplenme neden önemli? Hepsi, Yeni Nesil Kafası’nın bu videosunda:
Üniversite sınavlarına girmeden önce hepimizin kafasında nasıl bir iş hayatı istediğine dair binlerce fikir vardı. Ardından seçimler yapıldı ve hayatımız bir yola girdi diye düşündük, ta ki mezun olana kadar...
Bilişsel önyargılar, gezegendeki her insanı etkileyen bulaşıcı beyin arızaları gibidir. Bu önyargılar, düşünce sistemimizi etkileyerek mantıklı davranmamızı ve daha iyi kararlar vermemizi engeller. Peki takımınızın bu olumsuzluktan etkilenmemesi için nelerden haberdar olmalısınız?
Konuk yazar ekibimiz Eğitmen Panda, bu ayki yazısında toplantı kültüründen ve verimli toplantılar için püf noktalarından bahsediyor. Toplantı kültürünün verimlilik üzerine etkisinden, nasıl daha verimli toplantılar planlayabileceğimize kadar pek çok konuyu öğreniyoruz.
Kullanıcı deneyimi alanında eşik noktası (UX tipping point) nedir, Jared Spool ve Jacob Nielsen gibi sektör profesyonelleri konu hakkında neler diyor? UX Researcher Tuğba Erdem yazdı.
Önde gelen 5 firma (Airbnb, Twitter, MailChimp, PayPal ve Dropbox), tasarımcılarının dahil olmaktan mutluluk duyduğu toplantıları nasıl tasarlıyor, bu yazıda birlikte öğreneceğiz.